Les réponses à vos questions

En coaching, je vous aide à trouver vos propres réponses — je questionne, j'écoute, je vous aide à voir clair. En sparring partner, j'apporte aussi mon regard, mon expertise et mes recommandations. C'est plus proche du conseil. Le coaching part de vous. Le sparring part du sujet.
Pas besoin d'avoir fait du coaching avant. La plupart de mes clients commencent sans savoir exactement ce qu'ils cherchent. C'est justement à ça que sert l'appel découverte — on en parle, et on voit ensemble si c'est le bon moment.
Les deux. La majorité de mes accompagnements se font en visio — ça fonctionne très bien et ça s'intègre facilement dans un agenda chargé. Pour le présentiel, je suis basée à Valence (Espagne).

Le coaching d'équipe et les formations peuvent aussi se faire en présentiel chez vous - je me déplace jusque chez vous ou dans l’endroit de votre choix (offsite).
Je peux également vous aider à trouver un lieu en Espagne ou en Belgique.
Oui, totalement. Ce qui se dit en séance reste en séance. Ceci est primordial et fait partie de l’éthique de coach à laquelle je tiens profondément.

En coaching d'équipe, les règles de confidentialité sont posées dès le départ avec l'ensemble du groupe.

Si vous vous posez la question, c'est probablement le bon moment. Pas besoin d'être en crise. La plupart de mes clients viennent parce qu'ils veulent prendre du recul, pas parce que ça va mal.
On en discute lors de l'appel découverte. Je vous aide à évaluer la taille de votre objectif et le nombre de séances nécessaires. Vous n'avez pas besoin de décider avant.
Une séance dure entre 1h et 1h30, selon le sujet et le format.

Je recommande toujours de bloquer 1h45 dans l’agenda - au cas où on déborderait un peu.
C'est un espace en ligne dédié à votre accompagnement.

J'y mets les comptes rendus de chaque séance, vos engagements pour la prochaine, un questionnaire introspectif, et des outils d'auto-coaching.

Tout est au même endroit, accessible à tout moment.

Aucune obligation de l’utiliser - cet espace est à disposition pour vous, pour vous aider à y voir plus clair.
Oui, beaucoup d'entreprises financent le coaching de leurs managers et dirigeants. Je fournis des factures et un cadre professionnel. Le tarif entreprise est prévu pour ça.

C’est vous qui définissez. A partir de 10 participants, j’interviens avec un.e autre coach. Je possède tout un réseau de coachs me permettant d’accompagnement de grosses équipes. Je choisis les coachs avec qui j’interviens en fonction de votre contexte et vos besoins.
Idéalement, oui. Le coaching d'équipe fonctionne mieux quand les participants sont volontaires. On discute de ça en amont.
Un team building, c'est un moment convivial. Un coaching d'équipe, c'est un travail de fond sur la dynamique, les rôles, la communication, la confiance. Ça peut inclure des moments de convivialité, mais l'objectif est différent.

En coaching, je vous aide à trouver vos propres réponses — je questionne, j'écoute, je vous aide à voir clair. En sparring partner, j'apporte aussi mon regard, mon expertise et mes recommandations. C'est plus proche du conseil. Le coaching part de vous. Le sparring part du sujet.
Un consultant arrive avec des réponses et des frameworks. Moi, j'arrive avec des questions et mon expérience terrain. On réfléchit ensemble — je ne vous livre pas un rapport de 50 pages.
Ça dépend de vos besoins. Certains dirigeants préfèrent un rythme hebdomadaire, d'autres bimensuel, d'autres encore ponctuellement quand un sujet se présente. Le forfait mensuel est souvent le plus efficace.

Vous réservez un appel découverte de 30 minutes directement sur mon site. C'est gratuit et sans engagement.
Virement bancaire ou paiement en ligne. Facturation classique pour les entreprises.
Les tarifs particuliers sont déjà pensés pour être accessibles. Si votre situation est particulière, on en discute — je préfère qu'on en parle plutôt que le tarif soit un frein.